2019年度からの社会保障改革の原案が明らかになりました

〇　３年ぶりに経済・財政再生計画を全面改定 12月６日、政府が年内に決定する経済・財政再生計画の原案

・労働時間の記録と保存 来年４月から、いわゆる「管理職」の労働時間把握と、その記録の保存が企業に義務

◆「高齢社会対策大綱」とは 2月中旬、政府は「高齢社会対策大綱」を閣議決定しました。同大綱は日本が高

・早くも流行の兆し 今年の冬は寒さが厳しくなると言われる中、例年は12月から始まるインフルエンザの流

●　今年1月よりマイナンバー利用開始 日本年金機構と協会けんぽ、健康保険組合では、平成29年1月から

元裁判官の視点 従業員を解雇した場合、最終的には「労働審判」や「訴訟」に持ち込まれるケースがあります

自分の健康保険の扶養に入れている家族が、仕事でケガをした場合は健康保険証を使って病院にかかれるのでし

◎　最近就業規則の作成見直しの依頼が多くなっています。 就業規則は「職場の法律」などといわれています

　50人以上の事業場に義務付け 労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が昨年12月1日に施行

＜以下、前文の原文を掲載します(一部修正)＞ １ 雇用保険手続について、個人番号をハローワークに届け