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professional faq

勤務態度不良で辞めさせたい社員がいますが解雇は難しいですか?

中小企業診断士 社会保険労務士

栗林 隆

いくら「ヒト」が大切だとしても、会社や取引先、また他の社員などに悪影響を及ぼすのであれば解雇がやむを得ないこともあります。

ただ、労働法に則って適法に解雇手続きを進めないと、あとで大きなトラブルになることがよくあります。いくら社員側に理由がある解雇であっても感情的にならず、行動に出る前に社労士にご相談ください。

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