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professional faq

うちの社員には残業代の代わりとして業務手当を払っているので残業代は払う必要はないですか?

中小企業診断士 社会保険労務士

栗林 隆

業務手当が残業代の代わりとして支給されるという規定が就業規則に明記されていますか?
対象者、算定方法などは明記されていますか?このような整備がないままにしておくと、社員から残業代の請求をされた場合これを拒むことはできません。

更に間違った規定のままですと、業務手当が残業代を算定する金額に算入される可能性があり、時間当たりの残業単価がかえって高くなる事も考えられます。

一度就業規則等の確認をしてみた方が良いでしょう。

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